|
경영관리부 1사업장 2사업장
미주법인 재경팀 구매 단말기품질보증
영국현지공장 기획팀 자재 / 물류 단말기 생산
총무팀 해외영업 SMD생산
국내영업 LG영업
렌탈
고객지원
디스플레이 생산
품질보증
사례 3) 세계 최대 기독교 구호단체인 월드
|
|
|
경영연구 포럼.
이승종 외 (2006). 지방정부의 역량과 정책혁신: 인적역량과 혁신정책 성과의 관계를 중심으로. 『한국행정학회』.
지방자치경영협회 (1999). 『대전광역시 도시개발공사 ‘98경영평가보고서』.
총무처 (1997). 『신정부혁신론』.
|
|
|
경영층의 전반관리직능에 대해서 조언하는 관리스탭을 일반스탭 또는 전반스탭이라 한다.
이러한 관리스탭은 기업이 대규모화 되고 업무내용이 복잡화됨에 따라 기업 전체적인 관점에서 계획, 조직 및 통제와 같은 분야에서 관리적 조연과
|
|
|
경영학회, 2010
안임준 외 1명 : 지상파방송의 디지털 전환에 따른 시청자 지원 방안에 관한 연구 :영국, 미국, 일본 사례연구를 중심으로, MBC문화방송, 2009
이경선 : 미·일 신 동맹체제와 일본의 역할 확대에 관한 연구, 국방대학교, 2003
이영숙 :
|
|
|
지원 및 세제면의 우대조치
5. 기업정보 및 영업비밀 방지법의 제정
6. 아웃소싱 관련 인프라 구축
Ⅷ. 아웃소싱의 기대효과
1. 경제성
2. 서비스의 질 향상
3. 불확실성의 감소
4. 유연성 증가
5. 고정비의 변동비화
6. 인적자원의 능률
|
|
|
경영
김영걸·이재남 : SI 업체를 가진 그룹내계열사들의 정보시스템 외주 위탁 전략에 관한 연구, 경영학연구, 제25권, 제2호, 1996
김병길 : 전략적 아웃소싱 총무부·경리부·인사부가 사라진다, 도서출판 H-NET, 1998
노순규 : 최첨단 경영전략 아
|
|
|
경영 환경을 헤쳐나가고 있었다.
하지만 앞으로의 경영 환경은 삼성 그룹을 더욱더 죄여 올 것이다. 특히 앞절에서 살펴 보았던 디지털 경제 혁명 시대에 대한 삼성의 경쟁력 확보가 가장 급박한 문제이다.
언제나 삼성은 한국 기업중에 선도
|
|
|
경영자의 리더십과 적극적 지원를 바탕으로 권위적인 관리자에 의한 상의 하달식의 목표설정 가능성을 배제하고 상하 합의된 목표를 설정과 합리적으로 목표를 설정해야 하며 부서간 마찰을 최소화하고 전사 최적의 균형된 시각에서 최적화
|
|
|
총무처 직무분석기획단, 「정부혁신 2020」, 1998. 제1장 서론
제2장 개방형 임용 제도의 도입
Ⅰ. 개방형 임용 제도의 개념과 필요성
Ⅱ. 개방형 임용 제도의 내용과 가정
Ⅲ. 개방형 임용 제도의 장·단점
제3장 우리나라 개방형 임용
|
|
|
경영경제학회): pp.226-249.
이주희. (1997). 시 군 구청장의 리더쉽 유형과 행정개혁. 「한국지방자치학회보」, 9(4): 1-23.
총무처 직무분석기획단. (1997). 「신정부혁신론」. 서울: 동명사.
한영환 이재성 기영석 이용규. (1995). 「과학기술혁신을
|
|
메뉴펼치기
